Non.
En tant que salarié, vous avez une obligation de sécurité, pour vous-même et vos collègues.
Vous devez porter les EPI correctement et systématiquement.
L’employeur doit :
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Informer par affichage et règlement intérieur
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Former les salariés à l’utilisation des EPI
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Fournir gratuitement les équipements adaptés
⚠️ Le refus de porter un EPI est une faute disciplinaire, pouvant aller de l’avertissement jusqu’au licenciement pour faute grave.